Produkte zum Begriff Exponentiell:
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Doepfer A-132-3 Dual Linear/Exponentiell VCA (8HP)
Das Doepfer A-132-3 Dual Linear/Exponentiell VCA-Modul ist eine vereinfachte Einheit mit zwei identischen VCAs die jeweils einen eigenen CV-Eingang und eine manuelle Verstärkung control aufweisen. Jeder VCA kann zwischen linearen oder exponentiellen control Skalenzeichen umgeschaltet werden während alle Ein- und Ausgänge DC gekoppelt sind. Die A-132-3 kann sowohl mit control Spannungen als auch mit Audiosignalen verwendet werden. Der Eingang jedes VCA verfügt nicht über ein Dämpfungsglied kann aber bis zu 16Vs Signale ohne distortion. Dieses einfache Modul bietet Ihnen außergewöhnliche VCA-Funktionen in einem kompakten und vielseitigen Format mit einer intuitiven Benutzeroberfläche.
Preis: 131.5 € | Versand*: 0.00 € -
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Exponentiell vs. exponentiell
Wenn zwei exponentielle Funktionen miteinander verglichen werden, bedeutet dies, dass beide Funktionen eine exponentielle Wachstums- oder Abnahmefunktion haben. Die Unterschiede zwischen den beiden Funktionen können in ihren Wachstumsraten oder in den Anfangswerten liegen. Es ist wichtig, die spezifischen Parameter der Funktionen zu betrachten, um festzustellen, wie sie sich im Vergleich zueinander verhalten.
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Was wächst exponentiell?
Was wächst exponentiell? Exponentielles Wachstum tritt auf, wenn eine Größe mit konstanter Rate zunimmt, basierend auf dem aktuellen Wert dieser Größe. Beispiele für exponentielles Wachstum sind die Vermehrung von Bakterien in einer Petrischale, die Verbreitung von Viren in einer Bevölkerung oder das Wachstum von Investitionen durch Zinseszins. In der Natur kann auch die Population einer Spezies exponentiell wachsen, wenn genügend Ressourcen vorhanden sind. Exponentielles Wachstum kann jedoch auch negative Auswirkungen haben, wenn es zu Überbevölkerung, Ressourcenknappheit oder Umweltzerstörung führt.
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Ist quadratisches Wachstum exponentiell?
Quadratisches Wachstum ist nicht dasselbe wie exponentielles Wachstum. Bei quadratischem Wachstum steigt die Größe oder Menge eines Objekts proportional zum Quadrat der Zeit oder einer anderen Variablen. Im Gegensatz dazu steigt beim exponentiellen Wachstum die Größe oder Menge eines Objekts proportional zu einer konstanten Wachstumsrate. Quadratisches Wachstum führt zu einer schnelleren Zunahme im Vergleich zum linearen Wachstum, aber langsamer als beim exponentiellen Wachstum. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen diesen Wachstumsarten zu verstehen, um genaue Vorhersagen über die Entwicklung von Systemen treffen zu können.
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Was bedeutet exponentiell Wachstum?
Exponentielles Wachstum beschreibt eine Wachstumsrate, bei der sich die Größe einer Population oder einer Menge über einen bestimmten Zeitraum hinweg exponentiell erhöht. Das bedeutet, dass sich die Rate des Wachstums im Laufe der Zeit immer weiter beschleunigt, da das Wachstum nicht linear, sondern exponentiell verläuft. Dieses Phänomen tritt häufig in der Natur auf, zum Beispiel bei der Vermehrung von Bakterien oder dem Wachstum von Finanzinvestitionen. Exponentielles Wachstum kann zu einer rapiden Zunahme führen, die oft schwer vorherzusagen oder zu kontrollieren ist. Es ist wichtig, exponentielles Wachstum von linearem Wachstum zu unterscheiden, da die Auswirkungen und Konsequenzen sehr unterschiedlich sein können.
Ähnliche Suchbegriffe für Exponentiell:
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting , Im zehnten Jahr nach der Erstauflage zeigen erfahrene Experten aus der Praxis in diesem überarbeiteten Praxishandbuch, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihre Personalgewinnung erfolgreich und effektiv nutzen. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen, wie Sie mit aktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können, um im "War for Talent" Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Arbeit. Neu in der 5. Auflage Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting. Aus dem Inhalt Social Media Recruiting mit onlyfy by XING und LinkedIn Online-Stellenbörsen und HR-Analytics Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs Active Sourcing in der Praxis und Arbeitgeberbewertungsportale Social Media Recruiting mit Instagram und Recruiting-Videos Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Recruiting Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen, u. v. m. Der Herausgeber Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum Erfolg - sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle mit einer professionellen Bewerbung und setzen Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerber/Innen ab. Die erste Hürde, die es auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle zu nehmen gilt, besteht im professionellen Aufbau der Bewerbungsunterlagen und einer überzeugenden Selbstpräsentation. Die 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Bewerbungen für Akademiker” und „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch” helfen bei der Gestaltung von Deckblatt und Anschreiben, zeigen den Aufbau von Initiativbewerbung und Lebenslauf, geben Orientierung für das Verfassen von Nachfassbriefen u. v. m. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher
Preis: 4.95 € | Versand*: 0.00 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung Für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg ist eine professionelle Bewerbung von entscheidender Bedeutung. Sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle, indem Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abheben. Die erste Hürde auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz besteht darin, Ihre Bewerbungsunterlagen professionell zu gestalten und sich selbst überzeugend zu präsentieren. Die Duden Vorlagensammlung für Bewerbungen bietet Ihnen 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern "Professionelles Bewerben", "Bewerbungen für Akademiker" und "Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch". Diese Vorlagen unterstützen Sie bei der Erstellung von Deckblättern, Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Nachfassbriefen und vielem mehr. Die bereitgestellten Vorlagen stehen sowohl als PDF-D...
Preis: 4.90 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet exponentiell steigend?
Was bedeutet exponentiell steigend? Exponentiell steigend bedeutet, dass etwas in einem sehr schnellen und starken Tempo zunimmt, wobei die Zunahme proportional zur aktuellen Menge ist. Im Gegensatz zu linearem Wachstum, bei dem die Zunahme konstant ist, beschleunigt sich das exponentielle Wachstum immer weiter. Dies kann zu einer rapiden Vergrößerung der Menge führen, da sich die Zunahme immer schneller vervielfacht. Exponentiell steigende Kurven sind oft gekennzeichnet durch eine stark ansteigende Form, die sich in einem steilen Winkel nach oben bewegt.
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Ist es exponentiell oder linear?
Es ist exponentiell, wenn der Wert oder die Größe mit jeder Iteration um einen konstanten Faktor wächst oder abnimmt. Es ist linear, wenn der Wert oder die Größe mit jeder Iteration um einen konstanten Betrag wächst oder abnimmt.
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Wann ist eine Funktion exponentiell?
Eine Funktion ist exponentiell, wenn sie in Form von \( f(x) = a \cdot b^x \) geschrieben werden kann, wobei \( a \) und \( b \) Konstanten sind. Die Variable \( x \) tritt im Exponenten auf, was bedeutet, dass die Funktion exponentiell wächst oder abfällt, je nachdem ob \( b \) größer oder kleiner als 1 ist. Exponentielle Funktionen haben die Eigenschaft, dass sie sich sehr schnell verändern und in Form von Kurven mit steilen Anstiegen oder Abfällen verlaufen. Sie sind in vielen naturwissenschaftlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen anzutreffen, da sie das Wachstum oder den Zerfall von Größen beschreiben können.
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Wie zerfallen radioaktive Isotope exponentiell?
Radioaktive Isotope zerfallen exponentiell aufgrund der Zufälligkeit des Zerfallsprozesses. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Atom innerhalb einer bestimmten Zeitspanne zerfällt, bleibt konstant und hängt nicht von der Anzahl der noch vorhandenen Atome ab. Dies führt zu einer exponentiellen Abnahme der Anzahl der radioaktiven Isotope im Laufe der Zeit.
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